«Молодежь не просто не хочет идти на заводы, а работать в принципе»

Отец и сын Устиновы завтракают перед выходом на работу. Фото: Виктор Бормотов/ «Русская планета»

Представители рабочих династий — о том, что тянет идти по стопам своих отцов

Виктор Бормотов

1 сентября, 2015 17:27

9 мин

Советская пропаганда всячески прославляла рабочие профессии. Целых династий, в которых дети по примеру своих отцов становились токарями, фрезеровщиками, металлургами, было немало. После 90-х годов ориентиры поменялись, и дети стали рассматривать рабочие профессии как не престижные.

«Русская планета» нашла в городе Камышине Волгоградской области поколения, которые работают на одном заводе по одной специальности, и узнала, что заставляет их перенимать опыт дедов и отцов.

В советские годы город Камышин являлся значимым промышленным центром. В период расцвета только на местном Хлопчатобумажном комбинате (ХБК) работало несколько десятков тысяч человек. Сейчас от гиганта осталось только четыре фабрики, которые все вместе не показывают и половины от показателей объемов производства советских времен. Но вот уже третье поколение Демидовых приходит работать сюда, передавая по наследству свою профессию — электромонтер. Пример уникальный, учитывая сегодняшние реалии.

Старший — Виктор Алексеевич Демидов. История его жизни является типичной для многих советских людей. Непростое послевоенное детство в Ульяновске, служба в армии. Пришел на комбинат в 72-м году, когда он только начинал строиться, и по сей день работает на нем. Жена, Вера Степановна, около 20 лет была воспитателем в детском саду, подшефном предприятию. В их семье родилось два сына: Владимир и Алексей.

– Для нас с братом не стояло проблемы выбора профессии. Отец был и остается для нас примером не только в работе, но и в жизни. Ему 65, но он до сих пор работает и пользуется большим уважением в коллективе, — рассказывает Владимир Демидов. — Мы всегда знали, что он нас всему научит, поможет разобраться в сложных ситуациях. Равнение всегда на него держали. Поэтому, как мне кажется, и судьбы у нас похожие. Оба отучились в техникуме, потом отслужили в армии, женились. Я пришел на завод в 1995 году. Тогда предприятие лихорадило. Не выплачивали зарплату месяцами. Даже отцу пришлось на какое-то время покинуть любимое им производство. Устроился в колхоз, на бахчи. Половина жителей города в те времена выживали за счет выращивания овощей и фруктов на продажу. Многие уезжали в другие города. Я пробовал работать на других предприятиях, но всегда хотелось обратно. Потом, когда все стало выравниваться, люди постепенно возвращались. В 2001 году вернулся и я. Постепенно дорос до начальника энергоцеха. Так получилось, что в числе моих подчиненных оказался и отец.

Справа налево. Демидов Виктор Алексеевич, Демидов Владимир Викторович, Демидов Сергей Владимирович. На отдыхе во время смены. Фото: Виктор Бормотов/ «Русская планета»

Как рассказывает Владимир, к середине 2000-х наметилась определенная стабильность. В последние пять лет завод стал активно развиваться: открывается сеть фирменных магазинов, закупается новое оборудование, создаются условия для рабочих.

– Если все так пойдет и дальше, то после армии, скорее всего, мой сын пойдет работать именно сюда. Здесь у него есть поддержка — я и дедушка. Рядом институт. Можно будет высшее образование получить. У нас уже есть молодые ребята, которые совмещают работу и учебу. Главное, чтобы предприятие работало. Есть еще дочь. Ей восемь. Пока о том, кем она станет, не думали. У брата три сына. Старший решил стать поваром. Младшие пока еще совсем маленькие. Посмотрим, что они выберут, когда подрастут. Если, как говорится, пойдут по стопам, будем только рады, — продолжает Владимир.

Сергею, сына Владимира, недавно исполнилось 18 лет.

– Пример отца и деда, конечно же, повлиял на выбор профессии. Перед глазами были примеры людей, которые по-настоящему любят свое дело. Полюбил и я. После 9 класса пошел учиться в технологический колледж. После второго курса проходим обязательную практику. Каждый ищет место для ее прохождения сам. Отец позвал к себе, и я согласился. Работать очень нравится, — рассказывает Сергей.

Камышинский стеклотарный завод, как и ХБК, относится к градообразующим предприятиям. Когда-то здесь производились все банки Советского Союза.

В декабре 41 года 18-летний Алексей Трошин отправился на фронт. Прошел всю войну до самой Победы, был трижды ранен, получил несколько медалей. Остался в армии до 1947 года. В 49-м женился и переехал из соседнего района в Камышин, в котором тогда разворачивались гигантские стройки. Возводились новые предприятия, требовались рабочие, для которых создавались условия: хорошая зарплата, жилье, льготы. Супруги очень быстро устроились на Стеклотарный завод: он — штанговщиком, она — бухгалтером. У супругов появились дети: старший Александр, средний Владимир и младший Виктор. Все они, отслужив в армии, последовали за своим отцом.

– Даже и в мыслях не было менять работу. Никто и никогда из нас не вел разговоров на эту тему. Причина, наверное, в том, что была стабильность. Даже в 90-е рабочим всегда вовремя давали зарплату, и уровень ее был достойный, — рассказывает Александр Алексеевич Трошин, более 30 лет из своих 66 отдавший стеклотарному заводу.

Семейная жизнь у братьев сложилась, словно под копирку: у каждого есть сын и дочь. С художественной точки зрения, было бы очень красиво, если бы их наследники по мужской линии выбрали профессию своих родителей... Но они предпочли несколько иной путь. Дочери вышли замуж и разъехались, а сыновья получили высшее образование, потом пробовали себя в бизнесе. Ярослав Викторович Трошин стал военным, а сын Владимира отправился бурить нефтяные скважины. Только Андрей Александрович пришел туда, где работали его отец и дед, но уже не в качестве стекловара, а менеджера по закупкам.

– В семье о выборе профессии практически не говорили. Но я и сам видел, что отцу приходилось тяжело: постоянный жар от печей, стеклянная пыль, смены по 12 часов. Все это сильно выматывало его. Поэтому, кстати, и на пенсию рабочие стеклотарного завода выходили уже в 50 лет. А многие из ветеранов не дожили и до 60 лет. Захотелось попробовать другой путь. Работал в пожарной охране. А потом так сложилось, что оказался на заводе, в отделе снабжения. Но выбор этот обусловлен не какими-то традициями, а скорее стечением жизненных обстоятельств, — рассказывает Андрей.

Завод «Ротор» — еще один промышленный гигант Камышина. Здесь производят котельное оборудование, жаровые трубы. Отец и сын Устиновы работают вместе в одном цехе.

– Пришел на завод в 1982 году, через год после его основания. Тогда там практически сразу давали квартиру. Сегодняшней молодежи можно только мечтать о таком. Начал токарем. Заочно отучился в Волгоградском техническом институте. Получил должность инженера. Общий стаж работы на предприятии уже больше 30 лет. Оглядываясь назад, ни о чем не жалею, — рассказывает Сергей Константинович Устинов. — У меня двое сыновей. Один из них стал военным, а вот младший, как и я в свое время, пришел на завод. Это было в 2006 году. Заработная плата, по меркам нашего города, весьма достойная. Социалка хорошая: путевки выдают, организовывают различные массовые мероприятия. Да и в целом отношение меняется к рабочему классу.

Сергей Устинов. Фото из архива завода «Ротор»

Сын Павел признается, что если бы не отец, то, может, и не оказался на «Роторе».

– После техникума он позвал на практику. После ее окончания наш директор подошел и поинтересовался на счет того, хочу ли я остаться. Так все и сложилось. Вообще у нас много молодежи, — говорит Павел.

Сыну Павла сейчас два года. По его словам, трудно предугадать, что будет через 15 лет.

– Уже сейчас рабочий класс поменялся. Старшие плохо управляются на компьютерах, а все новые станки управляются ими. Технологии развиваются, жизнь меняется очень быстро. Если завод будет на плаву, и сын сделает выбор в пользу нашей с отцом профессии, то буду только рад. Может быть, у него получится стать руководителем предприятия.

Главное для меня — избавить его от влияния современной культуры. Молодежь, в массе своей, не просто не хочет идти на заводы, а работать в принципе. Всем подавай быстрых и легких денег. Отец говорил мне, что нужно зарабатывать честным трудом. Эту мысль я постараюсь вложить в голову своего наследника, — подытоживает отца Павел.

ТЕГИ

поддержать проект

Для поднятия хорошего настроения, вы можете угостить наших редакторов чашечкой кофе

Маленькая чашка кофе